性骚扰

性骚扰

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十大菠菜导航网址不会容忍或纵容任何形式的骚扰. 性骚扰包括但不限于, 基于实际或感知到的性的骚扰, 性别, 性别认同, 性别表达, 或者受害者的性取向以及基于怀孕的骚扰, 分娩, 或相关的医疗条件. 性骚扰, 或者由员工, 学生, 第三方, 或与特区有关联的人做生意是一种性别歧视. 像这样, 任何性骚扰行为都是违反州和联邦法律的, 以及地区政策，并被禁止.

非法歧视, 包括歧视性性骚扰, 可能是由于身体, 口头, 非语言的, 或者书面行为. 当被禁止的行为如此严重时，就会发生非法歧视, 持续的, or pervasive that it affects a student's ability to participate in or benefit from an educational program or activity; creates an intimidating, 威胁, 充满敌意的, or offensive educational environment; has the effect of substantially or unreasonably interfering with a student's academic performance, 否则会对学生的教育机会产生不利影响.

学区强烈鼓励那些觉得自己在校园内或在学校主办的或与学校有关的活动中被其他学生或成年人性骚扰的学生, 或者经历过对校园有持续影响的校外性骚扰, 立即联系他们的老师, 校长, 学区第九章协调员/UCP合规官, 地区的公平合规官, 或者其他学校的员工. 任何收到报告或观察到性骚扰事件的员工应通知第九条协调员.

当收到性骚扰报告时, 申诉程序和可用的选择将被解释，申诉程序可以启动.  所有投诉均会在法律规定的范围内，以尊重有关各方私隐的方式迅速调查. 本区将采取合理的措施消除骚扰, 防止复发, 并弥补它的影响. 第九条协调员将向投诉人和被投诉人提供支持措施, 视情况而定.

完成对性骚扰投诉的调查后, 任何学生被发现从事性骚扰或性暴力违反这一政策将受到纪律处分. 适用于4- 12年级的学生, 纪律处分可能包括停学和/或开除, 前提是, 强加这样的纪律, 应考虑到事件的全部情况.

在对性骚扰投诉进行调查后, 任何被发现对任何学生进行性骚扰或性暴力的员工都将受到纪律处分, 直至并包括解雇, 依照法律和适用的集体谈判协议.

本地区禁止对任何提出性骚扰投诉或参与投诉调查过程的人采取报复行为.

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